依据自治区教育厅要求，我校把师德教育作为重要内容纳入教师日常年度培训计划，把握正确舆论导向，完善师德制度建设，结合实际制定本校师德建设规划和实施方案并抓好落实。
一是制定师德考核的实施办法，将师德考核作为教师考核的重要内容。
二是建立健全师德建设年度评议、师德状况调研、教师师德档案等制度，不断研究、改进师德建设的政策措施。
三是构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。
四是建立师德重大问题报告和师德舆情快速反应制度，原则上要在事件发生或曝光3个工作日内上报调查处理情况。
五是完善师德奖惩制度，对师德表现突出的，同等条件下，在评奖评优、人才项目选拔推荐等工作中优先考虑；对违反师德行为的，要依法依规分别给予相应惩处；对危害严重、影响恶劣的，要坚决清除出教师队伍；对严重违纪违法的，要及时移交相关部门。
《意见》规定，教师不得有下列七条情形：损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为；在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；其他违反教师职业道德的行为。
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