为全面贯彻落实党的二十大报告提出“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚”的精神，严格落实党中央关于教师思想政治和师德师风建设工作的决策部署，将师德师风建设相关政策法规作为必修内容纳入教师培训体系。2023年7月9日上午，音德尔第六小学召开了“师德师风警示大会”。
副书记许春风组织全体教职工认真学习此6起典型案例，进一步强化警示震慑效应，并深入学习《教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。
书记、校长张秀梅在会议上强调，要深入开展全面自查，教师对照新时代教师职业道德行为准则要求，深入检省自身是否存在体罚、侮辱、谩骂学生、赌博等不良行为，是否存在课堂教学或与学生及家长交流中言语不文明、不适当的情况。要把严厉查处教师体罚、赌博、酒驾、打架斗殴等行为与整治教师违规有偿补课、收受礼品礼金等“微腐败”行为一同推进、一同打击，坚决刹住不良之风。
在会议上张校长带领全体教师举行师德宣誓：“忠于人民的教育事业，履行教师的神圣职责。爱国守法、以德育人；爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远教书育人、为人师表；团结协作、终身学习。以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持为党育人、为国育才、为教育事业的全面发展，为中华民族的伟大复兴，为人类文明的不断进步，贡献自己的全部智慧和力量！”
会议最后，全体教职工签订《师德承诺书》。
会后全体教职工撰写了心得体会。
通过此次大会学习，牢固树立了教师底线意识，对今后的言行起到了警示作用。全体教师表示要以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚守为党育人、为国育才的初心，做党和人民满意的“四有”好老师。
音六小也会结合实际，建立健全师德师风管理机制，把教师职业道德行为要求贯穿到招聘引进、教学管理、考核评价、评先评优、职称评聘、职务晋升、干部选拔等教师管理全过程，强化日常检查、考核、评价、监督，定期向社会公布师德师风监督举报邮箱、举报电话，接受学生、家长及社会各方的监督，坚决不给有违师道尊严的不良行为存在的空间。坚持“一案双查”，对教师违反师德师风行为“零容忍”。将违纪违法行为情节严重、影响恶劣的教师依法撤销教师资格，清除出教师队伍；对监管不力、问题频发、社会反响强烈的单位，取消年终评优资格，从严从重追究相关责任人责任。
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