音德尔第六小学反恐工作检查考核制度
为了反恐工作有效落实，遏制恐怖事故发生率，降低安全风险，特制定本考核办法。
一、考核办法
1.考核分数：满分为100分，根据参加培训、巡逻情况、设备维护、现场、应急演练等几个内容进行考核，综合分数达到80分以上，为合格。针对考试不合格人员，进行重新培训，直至合格为止。
2.考核人：由安全副校长组织对教职工进行考核。
3.考核频次：每年进行两次考核。
4.考核标准：反恐的考核管理实施扣分制和奖励制。
二、扣分制
1.培训：积极参加反恐安全教育培训，培训结束后进行反恐试卷答题，考试分数60分为及格线，及格者，此项考核得满分；考试分数60分以下为不及格，不及格教职工，要求重新进行培训学习，直到考试合格为止。
2.巡逻：没有巡逻一次扣3分，3次不巡逻扣完此项分数；不积极留意陌生车辆人员和询问一次扣3分，3次扣完此项分数；
3.应急演练：不参加扣完此项分，迟到扣3分，演练过程中表现不好扣5分；
4.安保设备维护保养：没有按照校内规定对安保设备进行维护，一次扣3分，3次不维护扣完此项分数；
三、奖励制度
1.半年度一次的综合考评，得分满分人员，奖励50元；
2.在校内及学校周边发现涉恐可疑人员活动行迹及有关信息，经公安机关查证属实的，每人每次奖励200元；
3.在校内及学校周边发现涉恐可疑人员携带危险可疑物品的，经公安机关查证属实的，每人每次奖励500元；
4.经公安机关认定举报线索发挥特别重大作用的，每人每次奖励1000元；
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